LX CONGRESO NACIONAL ORDINARIO

Los Delegados Congresistas presentes en el LX Congreso Nacional Ordinario, aprobaron por mayoría, el incremento salarial de 5,9% distribuido en 3,7% directo al sueldo tabular (Concepto 02) y 2.2 % al Concepto 11. Este aumento salarial estará vigente del 16 de octubre de 2021 al 15 de octubre de 2022.

El Doctor Arturo Olivares Cerda, Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, dijo que la negociación no fue sencilla, pero que en todo momento el bienestar de los trabajadores es y seguirá siendo la prioridad.

 

MODIFICACIONES AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2021-2023.

ESTAS SON SOLO ALGUNAS DE LAS CONQUISTAS OBTENIDAS:

 

- La formación de la Comisión Nacional Mixta, Subcomisiones Mixtas y Comités Locales Mixtos de Revisión de Plantillas, constituidos con el objetivo de revisar la cobertura permanente de las plantillas autorizadas, conocer los motivos del ausentismo, recomendando acciones para su disminución y cobertura oportuna en términos de los Reglamentos de Bolsa de Trabajo, para la Calificación y Selección de Puestos de Confianza "B" y Escalafón, identificar áreas o servicios con sobrecargas de trabajo o necesidades de reestructuración.

- En la nominación de plazas vacantes se crea el cambio de tipo de plaza el cual podrán solicitarlo por única ocasión en su misma unidad y el orden de nominación será por antigüedad en el Instituto.

- Licencia a padres con hijos menores de 16 años que sean diagnosticados con cáncer.

- Las categorías de Nutricionista Dietista, Especialista en Nutrición y Dietética, Nutriólogo Clínico Especializado, percibirán una compensación del 5%  sobre su sueldo tabular.

- Se actualizarán las tarifas de pasajes con un incremento del 100%.

- Las partes acuerdan formar un Comité Bilateral que implemente las características necesarias para que se reconozcan la Licenciatura De Enfermería.

- Las partes constituirán de común acuerdo el Comité Delegacional Mixto de Capacitación y Adiestramiento y los Comités Locales de Unidades Operativas que consideren convenientes.

- Autorización de beca de reducción de jornada sin importar la modalidad (presencial, semi-presencial y/o en línea).

- El programa de educación preescolar (para los niños de 48 a 72 meses de edad) en las Guarderías deberá incluir la Educación Física, impartida por profesores de educación física.

- Que no se les vea afectado el estímulo 33, por maternidad tratándose de trabajadoras sin incidencias en los últimos 6 meses, así como aquellas que cursen con embarazos de alto riesgo.

- Se pagará Infecto contagiosidad médica y no médica en áreas o servicios de Urgencias adultos, urgencias pediátricas, Módulo de Triage en Hospitales de Segundo y Tercer Nivel de Atención, previo Dictamen de la Comisión Nacional Mixta de Infectocontagiosidad y Emanaciones Radiactivas.

 

PERMISOS ECONÓMICOS se le agrega:

- Estancia en servicio de urgencias hospitalaria mayor a 6 horas, por enfermedad de padres, hijos, cónyuge o concubina o concubinato.

- Por asistir el trabajador a diligencias ministeriales.

- Cuando el trabajador realice una denuncia.

- Cuando en el trabajo es víctima de robo a su patrimonio (casa o automóvil), debiendo presentar la denuncia ante el ministerio público.

- Por desastres naturales.

Queda demostrado una vez más, que en cada revisión contractual salimos fortalecidos nunca debilitados, no restamos sumamos, como ha sucedido a lo largo de los 78 años de nuestra organización sindical.

 

¡Unidos cumplimos y afianzamos el bienestar de todos!